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ÁREA: DERECHO LABORAL
PÚBLICO
LÍNEA: OBLIGACIONES DE
LOS SERVIDORES PÚBLICOS
El artículo 133 del Decreto Supremo 005-90-PCM –
Reglamento de la Carrera Administrativa - establece que “Todo aquel que conozca la comisión de un acto delictivo, en su centro
de trabajo o en circunstancias relacionadas directamente con el ejercicio de la
función pública, tiene la obligación de informar oportunamente a la autoridad
superior competente.” En el presente caso, le ofrecemos el modelo de cómo hacer
el Informe sobre la comisión de un delito, es importante resaltar que sobre esta
situación también se puede utilizar el modelo de denuncia administrativa. Es de
notar que no es necesario que el trabajador conozca el delito que se habría
cometido, solo comunica hechos que presume constituyen delito. (AUTOR: JOSÉ
MARÍA PACORI CARI)
Modelo de
documento que informa sobre la comisión de un delito
INFORME
01-2013
A :
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
DE :
(indicar el nombre completo del servidor y el cargo que ocupa)
ASUNTO :
Comisión presunta de acto delictivo
FECHA :
12 de octubre de 2013.
______________________________________
Previo atento saludo su persona, por medio de la presente
le informo lo siguiente:
I.- Hechos
que se comunican
1.- Con fecha 12 de octubre de 2013, he sido testigo
de una situación que considero que presuntamente constituye delito.
2.- En efecto, el día 12 de los corrientes he
observado al Sr. (…) trabajador del área de Almacenes retirar luego de
culminada la jornada de trabajo bienes que pertenecen al Estado.
3.- Posteriormente, estos bienes que se han retirado
fueron embarcados en una unidad vehicular que partió con rumbo desconocido.
II.- Base
legal que sustenta este informe
El artículo 133 del Decreto Supremo 005-90-PCM –
Reglamento de la Carrera Administrativa - establece que “Todo aquel que conozca la comisión de un acto delictivo, en su centro
de trabajo o en circunstancias relacionadas directamente con el ejercicio de la
función pública, tiene la obligación de informar oportunamente a la autoridad
superior competente.”
III.- Conclusión
Dentro de este contexto, solicito se realice la
correspondiente investigación preliminar sobre los hechos denunciados.
Sin otro particular quedo de UD.
Atentamente,
(Nombres y apellidos del trabajador que comunica)
(Cargo del trabajador)
DNI (…)
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