¿CÓMO SOLICITAR EL CESE DE ACTOS DE HOSTILIDAD EN EL RÉGIMEN LABORAL PÚBLICO? – MODELO DE SOLICITUD DE CESE DE ACTOS DE HOSTILIDAD DE UN TRABAJADOR DEL DECRETO LEGISLATIVO 276
¿CÓMO
SOLICITAR EL CESE DE ACTOS DE HOSTILIDAD EN EL RÉGIMEN LABORAL PÚBLICO? –
MODELO DE SOLICITUD DE CESE DE ACTOS DE HOSTILIDAD DE UN TRABAJADOR DEL DECRETO
LEGISLATIVO 276
Por
José María Pacori Cari
Catedrático
de Derecho de la UJCM
ÁREA:
DERECHO ADMINISTRATIVO
LÍNEA:
EMPLEO PÚBLICO
Importante: los actos de
hostilidad en el Perú son una figura típica del Derecho Laboral Privado (D. Leg.
728), por lo que no se debe de utilizar las causales y procedimientos que
establecen las normas laborales del régimen laboral privado para el caso de
hostilidad laboral a un servidor público del Decreto Legislativo 276. Si bien
para la elaboración de este escrito utilizamos la palabra “hostilidad laboral”
o “acto de hostilidad” lo hacemos para facilitar la comprensión del trabajador y
de manera genérica (nunca el trabajador de la 276 deberá citar el D. Leg. 728 o
D. S. 003-97-TR en su escrito de cese de hostilidades). Bueno, técnicamente, la
figura utilizable para hostilidades a los servidores públicos será el cese de
actuaciones materiales contrarias al derecho, también denominadas vías de hecho
ilegales, esta es la figura que se debería de aplicar, sin embargo, como es
poco conocida resulta más cercano al trabajador hablar de actos de hostilidad,
hecha esta explicación puede utilizar este modelo prudentemente. Finalmente, el
acto de hostilidad que se describe se refiere al supuesto de desplazamientos de
personal injustificados que afectan la formación, capacidad y experiencia del
servidor, encontrará la normatividad pertinente para ejercer su defensa (AUTOR
JOSÉ MARÍA PACORI CARI).
Modelo
de solicitud de declaración de contraria a derecho de hostilidad laboral
SUMILLA:
SOLICITO DECLARE CONTRARIAS A DERECHO ACTUACIONES MATERIALES DE HOSTILIDAD
LABORAL POR DESPLAZAMIENTOS DE PERSONAL INJUSTIFICADOS.
SEÑOR
ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD […]
[Nombres
y Apellidos del Servidor Público],
con DNI […], con domicilio real en […]; a Ud., respetuosamente, digo:
Haciendo uso de mi derecho de
petición administrativa previsto en el artículo 106 de la Ley 27444 que indica “Cualquier administrado, individual o colectivamente,
puede promover por escrito el inicio de un procedimiento administrativo ante
todas y cualesquiera de las entidades”
Procedo a lo siguiente:
I.-
EXPRESIÓN CONCRETA DE LO PEDIDO
Como
pretensión administrativa principal,
Señor Alcalde, le solicito se sirva declarar contrarias a derecho las
actuaciones materiales (vía de hecho) de hostilidad hacia mi persona dejándose
sin efecto el MEMORANDUM […] y MEMORANDUM […] que disponen un desplazamiento
continuo e injustificado que contraviene el artículo 75 y 77 del Decreto
Supremo 005-90-PCM – Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa -.
Como
pretensión administrativa accesoria,
Señor Alcalde, le solicito se disponga el desplazamiento del suscrito a […] por
tener la formación, capacitación y experiencia para ostentar dicho cargo,
conforme a lo dispuesto en el artículo 75 del Decreto Supremo 005-90-PCM.
II.-
FUNDAMENTOS DE HECHO Y DE DERECHO
El suscrito es trabajador
nombrado de la Municipalidad […], es así que:
1.- Con fecha 21-07-2000, se
emite la RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA […] que resuelve designar a partir del 03 de julio del 2000 como Jefe de la Oficina
de Contabilidad.
ES
IMPORTANTE RESALTAR QUE MI INICIO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN LA
MUNICIPALIDAD DE YANAHUARA FUE EN
COMO JEFE DE LA OFICINA DE CONTABILIDAD, POR CUANTO MI PROFESIÓN ES DE
CONTADOR
|
2.- Con fecha 14-10-2011, se
emite la RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA […] por la que se resuelve nombrar a mi persona
en el cargo de Contador.
COMO
SE OBSERVA, LUEGO DE SER JEFE DE LA OFICINA DE CONTABILIDAD, PASO A SER
PERSONAL NOMBRADO AL HABER
PARTICIPADO PARA EL CARGO DE CONTADOR DE LA MUNICIPALIDAD.
|
3.- Con fecha 31-12-2014, se
emite la RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA […] que resuelve designar a partir del 01 de
enero del 2015 a mi persona en el cargo de Gerente Municipal.
4.- Con fecha 30-09-2015, se
emite la RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA […] que resuelve dar por concluida a partir del
06 de octubre del 2015 mi designación como Gerente Municipal.
ESTANDO EN EL CARGO DE
CONTADOR, SE DISPONE MI DESIGNACIÓN COMO GERENTE MUNICIPAL, CARGO DE CONFIANZA QUE SE
ENTIENDE ES TEMPORAL.
|
5.- Con fecha 07-10-2015, se
emite el MEMORANDUM […] por el que se comunica que a partir de la fecha deberé hacerme cargo de la Unidad de
Presupuesto, debiendo coordinar sus funciones según MOF con la Jefa de la
Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
CONTRAVINIENDO
EL ART. 77 DEL DECRETO SUPREMO 005-90-PCM QUE INDICA “SI EL DESIGNADO ES UN SERVIDOR
DE CARRERA, AL TÉRMINO DE LA DESIGNACIÓN REASUME FUNCIONES DEL GRUPO
OCUPACIONAL Y NIVEL DE CARRERA QUE LE CORRESPONDA EN LA ENTIDAD DE ORIGEN”,
LEJOS DE REASUMIR MIS FUNCIONES EN EL CARGO DE CONTADOR SE ME ENVÍA A LA
UNIDAD DE PRESUPUESTO DEBIENDO COORDINAR MIS FUNCIONES SEGÚN EL MOF. ESTA
SITUACIÓN CONSTITUYE UNA ACTUACIÓN MATERIAL CONTRARIA A DERECHO
QUE IMPLICA UN ACTO DE HOSTILIDAD.
|
6.- Con fecha 05-02-2016, se
emite el MEMORANDUM […] se me comunica que a partir de la fecha pasaré a laborar a la División de
Turismo, Cultura Desarrollo Económico Local de la Gerencia de Bienestar Social
y Desarrollo Económico Local como Asistente Administrativo.
NUEVAMENTE
SE DISPONE MI DESPLAZAMIENTO A LA DIVISIÓN DE TURISMO, CULTURA DESARROLLO
ECONÓMICO LOCAL DE LA GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO ECONÓMICO
LOCAL COMO ASISTENTE ADMINISTRATIVO, CONTRAVINIÉNDOSE DE MANERA MANIFIESTA EL
ART. 75 DEL DECRETO SUPREMO 005-90-PCM QUE INDICA “EL DESPLAZAMIENTO DE UN
SERVIDOR PARA DESEMPEÑAR DIFERENTES FUNCIONES DENTRO Y FUERA DE SU ENTIDAD, DEBE
EFECTUARSE TENIENDO EN CONSIDERACIÓN SU FORMACIÓN, CAPACITACIÓN Y EXPERIENCIA.”
MI FORMACIÓN, SR, ALCALDE, ES DE CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO POR LO QUE NO
ESPOSIBLE SE ME DESPLACE A PRESTAR FUNCIONES EN UN ÁREA QUE NO ME
CORRESPONDE. ESTO CONSTITUYE ACTO
DE HOSTILIDAD EN CONTRA DE MI PERSONA.
|
De
la existencia de formación, capacitación y experiencia para ser contador
La formación la acreditamos con
la profesión que ostento de contador, la capacitación y experiencia la
acreditamos de la siguiente manera:
1.- Por CERTIFICADO de
30-09-2015 se certifica que laboré en la UNIDAD DE CONTABILIDAD, como Jefe de Contabilidad, a
partir del 25 de junio del 2008 al 13 de octubre del 2011 y como empleado
permanente desde el 14 de octubre del 2011 al 31 de diciembre del 2014.
2.- Por ACUERDO MUNICIPAL […] de
20-03-2015 se aprueba la emisión de una
moción de felicitación y reconocimiento a mi favor por mi eficiente desempeño
estos últimos años cargo de la Unidad de Contabilidad.
COMO
SE OBSERVA, CUMPLO CON LOS REQUISITOS PREVISTOS EN LA LEY PARA QUE SE
DISPONGA MI DESPLAZAMIENTO AL ÁREA CONTABLE.
|
DENTRO DE ESTE CONTEXTO, SEÑOR
ALCALDE, PROCEDE SE DECLARE FUNDADO EL PRESENTE PEDIDO SUSTENTADO EN LA
NORMATIVIDAD VIGENTE.
III.-
MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS
Como medios probatorios que
acreditan todo lo indicado ofrecemos para su actuación los siguientes:
1-A RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA […] que resuelve designar a partir del 03 de julio del
2000 como Jefe de la Oficina de Contabilidad.
1-B RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA […] que
me nombra en el cargo de Contador.
1-C RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA […]
que resuelve designar a partir del 01 de enero del 2015 a mi persona en el
cargo de Gerente Municipal.
1-D RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA […]
que resuelve dar por concluida a partir del 06 de octubre del 2015 mi
designación como Gerente Municipal.
1-E MEMORANDUM […] por el que se
comunica que a partir de la fecha deberé
hacerme cargo de la Unidad de Presupuesto, debiendo coordinar sus funciones
según MOF con la Jefa de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
1-F MEMORANDUM […] se me
comunica que a partir de la fecha pasaré
a laborar a la División de Turismo, Cultura Desarrollo Económico Local de la
Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Económico Local como Asistente
Administrativo.
1-G CERTIFICADO de 30-09-2015 se
certifica que laboré en la UNIDAD DE CONTABILIDAD, como Jefe de Contabilidad, a partir del 25 de junio del 2008
al 13 de octubre del 2011 y como empleado permanente desde el 14 de octubre del
2011 al 31 de diciembre del 2014.
1-H ACUERDO MUNICIPAL […] de
20-03-2015 se aprueba la emisión de una
moción de felicitación y reconocimiento a mi favor por mi eficiente desempeño
estos últimos años cargo de la Unidad de Contabilidad.
POR
LO EXPUESTO:
A UD. pido acceder a mi pedido.
Arequipa, 11 de febrero del
2016.
[Firma
del Servidor Público y si lo considera necesario firma de Abogado]
Y como podría plantear una demanda vía contenciosa del cese de actos materiales de hostilidad?
ResponderEliminarse requeriría agotamiento de vía previa?
Interesante pregunta. Los actos de hostilidad sustentados o no en actos administrativos (resoluciones) son actuaciones materiales y no requieren de agotamiento de la via administrativa para su impugnacion por cuanto las actuaciones materiales al no ser actos administrativo no son impugnadas por recursos administrativos. Mi wasap es 959666272
ResponderEliminarHola, no se si se fue mi anterior mensaje, solo quiero agradecerte por ser tan altruista y genial. Dios te siga bendiciendo y cuidando.
ResponderEliminarEn éste tiempo se necesita más que nunca el cese de éste tipo de actuaciones materiales contrarias al derecho, dirigidas hacia los médicos, especialmente en establecimientos estatales algo retirados de los centros de la ciudad, como el caso de una hermana mía, en un lugar de Suyana. Tiene que atender sin que le den la epp necesaria, sino solamente algunos implementos, señalandoles además que mientras no sea un caso confirmado, no les darán mas protección... realmente se pasan de abusivos. bueno, gracias por tu gran aporte. Felíz Sábado.
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