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OBRERO CAS PUEDE SER REPUESTO POR SERLE MÁS FAVORABLE EL D. LEG. 728. COMENTARIO:
Conforme a esta Jurisprudencia de la Corte Suprema, un obrero municipal
contratado como CAS desde el inicio tiene derecho a ser repuesto a su puesto de
trabajo, por cuanto le es aplicable el régimen laboral privado del Decreto
Legislativo 728, por la regla de aplicación de la norma más favorable para el
trabajador. De esta manera, un obrero CAS de una municipalidad en caso de
despido puede ser repuesto a su puesto de trabajo por cuanto el régimen de su
contratación es en el régimen laboral del Decreto legislativo 728 conforme a la
Ley Orgánica de Municipalidades (COMPILADOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI).
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