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CONTRATO DE TRABAJO Y SU
SUSPENSIÓN: El contrato de trabajo es una fuente de obligaciones de naturaleza
bilateral donde intervienen el trabajador (siempre una persona natural) y el
empleador (persona natural, persona jurídica o patrimonios autónomos), iniciada
la relación laboral a través de un contrato, se puede producir la suspensión
del otorgamiento de las prestaciones de los sujetos del contrato, esta suspensión
puede ser perfecta o imperfecta, será perfecta si ambas partes cesan en sus
prestaciones, será imperfecta cuando el empleador mantiene su obligación de
pagar la remuneración mientras que el trabajador no presta sus servicios
(AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
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