CÓMO SE CALCULA EL PAGO DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO

CÓMO SE CALCULA EL PAGO DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO

José María Pacori Cari
Socio de la Asociación Española del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social



El cálculo de la indemnización por despido arbitrario se encuentra previsto en la normatividad laboral peruana a razón de una remuneración y media ordinaria por cada año de servicios que haya prestado el trabajador con un máximo de 12 remuneraciones.

Respecto de esto resulta ilustrativo el cálculo que realiza en un caso concreto la Corte Suprema de la República del Perú, en efecto,  en la Casación Laboral 14421-2015 LIMA emitido por la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de la República se indica:


Como consecuencia de este cálculo errado la Corte Suprema nos muestra como realizar el cálculo correcto de la indemnización por despido arbitrario en los siguientes términos:


Conforme a esto tenemos que un errado cálculo de un beneficio previsto en la ley puede ser corregido por la Corte Suprema, siempre y cuando la norma inaplicada establezca expresamente la forma y método de cálculo del beneficio.

Perú, 22 de noviembre de 2017.

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