MODELO DE RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO EN EL SECTOR PÚBLICO

Se muestra cómo hacer una resolución de nombramiento en el sector público (autor José María Pacori Cari)

Toque la imagen para ver el word del documento, a continuación el vídeo de explicación:

MODELO DE RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO EN EL DECRETO LEGISLATIVO 276 CONFORME A LA LEY 30879

Por José María Pacori Cari

Catedrático de Derecho en la UJCM

Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo

ÁREA: DERECHO ADMINISTRATIVO

LÍNEA: SERVICIO CIVIL

Este año 2019, es de importancia para los trabajadores contratados del Decreto Legislativo 276 puesto que conforme a la Centésima Vigésima Novena Disposición Complementaria Final de la Ley 30879 – Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019 – se indica “Autorízase excepcionalmente, durante el año fiscal 2019, el nombramiento del personal administrativo contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, que a la fecha de vigencia de la presente Ley ocupa plaza orgánica presupuestada por un periodo no menor de tres (3) años consecutivos o cuatro (4) años alternados, previa verificación del cumplimiento de los perfiles establecidos por la normatividad pertinente para cada plaza, siempre que la entidad no haya aprobado su Cuadro de Puestos de la Entidad en el marco de la Ley 30057, Ley del Servicio Civil. El nombramiento se efectúa de conformidad con la normatividad vigente y se registra en el Aplicativo Informático de la Planilla Única de Pago del Sector Público. La implementación de la presente disposición se financia con cargo a los recursos del presupuesto institucional de cada entidad sin demandar recursos adicionales al tesoro público. Para efectos de lo establecido en la presente disposición, exceptuase a las entidades del Gobierno Nacional, los Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, de lo establecido en el artículo 8 de la presente ley.” De esta manera, el presente modelo grafica la forma como se debe de emitir el acto administrativo de nombramiento de los servidores contratados en el Decreto Legislativo 276 que cumplen con los requisitos previstos en la Ley 30879 (Autor José María Pacori Cari).

Modelo de Resolución de Nombramiento

RESOLUCIÓN MINISTERIAL[1] NRO. (…)-2019

NOMBRAN SERVIDORES CONTRATADOS BAJO EL RÉGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO 276 CONFORME A LA LEY 30879

Lima, 07 de setiembre de 2019

CONSIDERANDO:

Que, el ingreso a la Administración Pública en la condición de servidor de carrera o de servidor contratado para labores de naturaleza permanente se efectúa obligatoriamente mediante concurso, siendo nulo todo acto administrativo que contravenga dicha disposición, en aplicación del artículo 28 del Reglamento de la Ley de la Carrera Administrativa, aprobado por Decreto Supremo 005-90-PCM;

Que, sin embargo, mediante la Centésima Vigésima Novena Disposición Complementaria Final de la Ley 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019, publicada en el Diario Oficial El Peruano el 6 de diciembre de 2018, se autoriza excepcionalmente, durante el año fiscal 2019, el nombramiento del personal administrativo contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, que a la fecha de vigencia de la citada Ley ocupa plaza orgánica presupuestada por un periodo no menor de tres (3) años consecutivos o cuatro (4) años alternados, previa verificación del cumplimiento de los perfiles establecidos por la normatividad pertinente para cada plaza, siempre que la entidad no haya aprobado su Cuadro de Puestos de la Entidad en el marco de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil;

Que, de acuerdo con el artículo 6 y el inciso a) del artículo 11 del Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, SERVIR tiene la potestad normativa que le permite dictar normas y directivas relacionadas a la gestión de recursos humanos del Estado;

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva 075-2019-SERVIR/PE, SERVIR resuelve formalizar el Acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba el “Lineamiento para el nombramiento del personal contratado por servicios personales en el sector público bajo el régimen del Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público”, con el objetivo de establecer los requisitos, condiciones y procedimientos para que las entidades públicas realicen el nombramiento del personal administrativo mencionado, en el marco de las atribuciones previstas por la Centésima Vigésima Novena Disposición Complementaria Final de la Ley 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2019;

Que, en atención a ello, mediante Memorando Circular (…) la Oficina General de Administración comunicó a (…) servidores contratados los requisitos que debían cumplir; asimismo, se estableció el cronograma para la presentación de solicitudes; evaluación y verificación, publicación del cuadro final de resultados y la emisión de la respectiva Resolución, recibiéndose (…) solicitudes;

Que, en tal sentido, habiéndose cumplido con los requisitos establecidos para el nombramiento de personal contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo 276, corresponde proceder al nombramiento de (…) servidores contratados, el cual no genera incremento de remuneraciones; sin demandar recursos adicionales en el Presupuesto Analítico de Personal – PAP vigente; y,

De conformidad con la Ley 30879, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019; en el Decreto Legislativo 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR y, en el Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público;

SE RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO. NOMBRAR a (…) servidores contratados bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo 276 del (indicar la denominación de la entidad pública que dispone el nombramiento), en los cargos, niveles remunerativos, órganos y unidades orgánicas que se indican en el Anexo que forma parte integrante de la presente Resolución.

ARTÍCULO SEGUNDO. REMITIR la presente Resolución a la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración y a cada uno de los Órganos del (indicar la denominación de la entidad pública que dispone el nombramiento) comprendidos; asimismo, se encarga a la Oficina de Recursos Humanos, la respectiva notificación a cada uno de los interesados.

ARTÍCULO TERCERO. La presente Resolución, así como el Anexo que contiene la relación de los servidores nombrados, serán publicados en el Portal Institucional del (indicar la denominación de la entidad pública que dispone el nombramiento).

REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y PUBLÍQUESE

(Firma del funcionario competente)

(Nombres y apellidos del funcionario que es la máxima autoridad administrativa de la entidad)

(Denominación del cargo del funcionario)

(Denominación de la entidad pública)

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[1] El tipo de resolución dependerá de la entidad pública que dispondrá el nombramiento, de tal manera, si la máxima autoridad de la entidad pública es el Ministro este emitirá la Resolución Ministerial, si la máxima autoridad administrativa es el Alcalde de una Municipalidad, se emitirá la Resolución de Alcaldía, si la máxima autoridad es un Gobernador Regional, la resolución a emitirse será la Resolución Ejecutiva Regional.