CAUSALES DE PROCEDENCIA DEL RECURSO DE CASACIÓN LABORAL. Se analizan cada una de las cinco (5) causales para interponer el recurso de casación en el proceso laboral (autor José María Pacori Cari)
Las causales para interponer recurso de casación en su indicación, precisión y fundamentación sirven para acceder a la procedencia del recurso de casación y obtener una sentencia de fondo sobre el mismo; estas causales, en número taxativo de cinco (5), se resumen en: garantías constitucionales de carácter procesal y material, normas legales procesales bajo sanción de nulidad; inaplicación, errónea interpretación e indebida aplicación de normas materiales y procesales de derecho interno y tratados y acuerdos internacionales ratificados por el Perú; falta de motivación y manifiesta ilogicidad en la motivación; y, apartamiento de las decisiones vinculantes (precedentes y acuerdos plenarios) emitidas por el Tribunal Constitucional y la Corte Suprema
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