En el régimen laboral de contratación administrativa de servicios (CAS), el período de prueba dura tres meses y tiene como finalidad comprobar la idoneidad del trabajador para el cargo. Su aplicación debe sustentarse en un acto administrativo debidamente motivado, evitando arbitrariedad y respetando principios de legalidad, objetividad y buena fe. "Porque al servir a los demás seremos libres" (José María Pacori Cari).
Puede acceder al siguiente link para obtener el pdf:
https://drive.google.com/drive/folders/1pFTG_EgswrFsUI4gXVeejkHLb-A-EZf6
Comentarios
Publicar un comentario