El procedimiento administrativo sancionador laboral inicia con actas de infracción y asegura debido proceso, descargos y pruebas. Concluye con resoluciones motivadas que imponen sanciones, notificadas a interesados. Permite impugnaciones mediante reconsideración, apelación o revisión. Además, puede derivar responsabilidades penales y ejecutarse coactivamente, protegiendo el orden sociolaboral y garantizando derechos de trabajadores. "Porque al servir a los demás seremos libres" (José María Pacori Cari).
Puede acceder a las diapositivas mediante el siguiente link:
https://drive.google.com/drive/folders/1HlnoURVDv0YUsk3jYadY4JF4xslLxNoX
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