El Derecho Disciplinario, parte del Derecho Administrativo, establece reglas para sancionar a los servidores públicos. Mediante el procedimiento administrativo disciplinario, se analizan conductas, pruebas, tipificación, eximentes y atenuantes de responsabilidad. La sanción debe ser proporcional y razonable, pudiendo consistir en amonestación, suspensión o destitución, siempre bajo criterios de legalidad y justicia. "Porque al servir a los demás seremos libres" (José María Pacori Cari).
Puede acceder a las diapositivas mediante el siguiente link:
https://drive.google.com/drive/folders/1pFTG_EgswrFsUI4gXVeejkHLb-A-EZf6
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