MODELO DE ESCRITO DE DESISTIMIENTO DE RENUNCIA AL TRABAJO EN EL RÉGIMEN LABORAL PRIVADO D. LEG. 728

José María Pacori Cari1

Maestro en Derecho Administrativo por la Universidad Nacional de San Agustín en el Perú. Miembro Honorario del Ilustre Colegio de Abogados del Cusco. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

 

 

 

Área: Derecho del Trabajo

Línea: Término de la relación laboral

 

 

 

Palabras clave: Renuncia – Trabajador – Régimen laboral privado – Decreto Legislativo n.° 728.

 

En el régimen laboral privado regulado por el Decreto Legislativo n.° 728, se considera como una forma de término de la relación laboral la renuncia del trabajador a su puesto de trabajo; sin embargo, es posible que esta renuncia en su presentación contenga un vicio de voluntad (dolo, error, intimidación o violencia), por lo que, antes que se acepte la renuncia, puede desistirse de este acto jurídico. El fundamento de este desistimiento en el sector privado son las siguientes normas, al no existir normatividad expresa en el Decreto Legislativo 728:

 

1. El artículo 140 del Código Civil, que indica: “El acto jurídico es la manifestación de voluntad destinada a crear, regular, modificar o extinguir relaciones jurídicas” (el resaltado es nuestro). De esta manera, el acto jurídico laboral de renuncia presentado por el trabajador al empleador puede ser modificado por el acto jurídico laboral de desistimiento de la renuncia presentado por el trabajador al empleador.

 

2. El artículo 2, inciso 24, literal a) de la Constitución Política del Perú, que indica: “Nadie está obligado a hacer lo que la ley no manda, ni impedido de hacer lo que ella no prohíbe”. En el presente caso, al no existir norma expresa que prohíba presentar el desistimiento a la renuncia del trabajador, es posible realizar este acto jurídico.

 

Ahora, mostramos el modelo de este escrito.

 

Modelo de solicitud de desistimiento de la renuncia del trabajador

 

 

 

1 Abogado y jurista especialista en Derecho del Trabajo en el Perú. Contacto para consultas y asesorías en: corporacionhiramsl@gmail.com o móvil y WhatsApp (+51) 959666272.

 

 

 

 

 

Señores

[indicar la denominación o razón social del empleador]

 

Presente.

 

[Lugar], 5 de agosto de 2026

 

 

Asunto: Desistimiento de renuncia

 

De mi mayor consideración:

 

Yo, [indicar nombres y apellidos del trabajador], identificado con DNI n.° [número], con dirección domiciliaria en [indicar], en mi condición de trabajador que se desempeña como [indicar el cargo o puesto de trabajo] en la [indicar la unidad orgánica donde labora], me dirijo a ustedes para expresar lo siguiente:

 

1. Con fecha [fecha] presenté una carta comunicando mi renuncia al puesto que venía desempeñando.

 

2. Sin embargo, por medio de la presente me desisto de manera expresa e inequívoca de dicha renuncia, al haber reconsiderado mi decisión, manifestando mi firme voluntad de continuar prestando servicios para la empresa en las mismas condiciones laborales vigentes.

 

3. De esta manera, solicito se tenga por retirada mi carta de renuncia presentada el [indicar fecha].

 

Sin otro particular, me suscribo de ustedes, quedando a la espera de una respuesta favorable.

 

Atentamente,

 

[Firma del trabajador] [Nombres y apellidos del trabajador]

[número de DNI]