REDUCCIÓN DE LA REMUNERACIÓN - CONSENSUADA Y NO CONSENSUADA

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REDUCCIÓN DE LA REMUNERACIÓN. La reducción de la remuneración en el contexto de la Ley N° 9463, puede ser consensuada y no consensuada, requiriéndose para el primer supuesto la aceptación del trabajador mientras que para el segundo supuesto, la existencia de causa objetiva que de modo excepcional y razonable justifique la medida, este es el Criterio de la Corte Suprema de la República del Perú (COMPILADOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI).

Reducción de la remuneración consensuada y no consensuada compilador josé maría pacori cari de Abogados PACORI CARI