LOS ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
Descripción del contrato de trabajo en sus aspectos fundamentales
[THE ELEMENTS OF THE EMPLOYMENT CONTRACT - Description of the
employment contract in its fundamental aspects]
José María Pacori Cari*
Maestro en Ciencias Políticas y Derecho Administrativo por la Universidad Nacional de San Agustín. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Columnista en el Suplemento “La Gaceta Jurídica” del Diario La Razón en Bolivia. Fue Catedrático de Derecho Administrativo en la Universidad La Salle del Perú; Catedrático de Derecho del Trabajo, Derecho de la Seguridad Social y Derecho Comercial en la Universidad José Carlos Mariátegui del Perú. Miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Arequipa en el Perú. Docente de LP el portal jurídico del Perú. Member of Law Council of Australia. Miembro de Pleno Derecho del Instituto Vasco de Derecho Procesal
Sumario: 1. Contrato de trabajo individual y colectivo - 2. ¿Qué es el contrato de trabajo? - 3. Sujetos del contrato de trabajo - 4. Capacidad para contratar - 5. Elementos del contrato de trabajo - 6. Contenido del contrato de trabajo - 7. Modelo de contrato de trabajo
Bonam fidem in contractibus considerari aequum est1. El Derecho *** Trabajo se clasifica, in essentia, en el Derecho Colectivo del Trabajo y el Derecho Individual del Trabajo, siendo la ****** jurídica ********* de este último ******* ** ******** de trabajo *** es ** punto de partida de
toda relación laboral y ** desarrollo, ergo, resulta de importancia establecer los ********* esenciales y ******** *** comprende el ******** de trabajo.
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******** DE TRABAJO ********** Y COLECTIVO
En el Derecho del Trabajo, la institución jurídica del contrato de trabajo es fundamental **** ********** *** ******** relaciones jurídicas laborales que podemos encontrar en ******* realidad nacional. De esta manera, cuando hablamos del contrato de trabajo nos referimos a *** relación jurídica de subordinación entre el trabajador y empleador; sin embargo, ** ******* indicar que ** contrato de trabajo **** tal, ******* *** (2) ****** ** contratos de trabajo, teniendo en cuenta a los sujetos contractuales. En efecto, encontramos los ********** contratos de trabajo:
- Contrato Individual de Trabajo, este es ** contrato de ******* que, strictu sensu, corresponde a ** relación jurídica de subordinación entre un trabajador y el empleador o ***** de empleadores, verbi gratia, Juan ****** Salta (trabajador) celebra un contrato de trabajo *** la Empresa Los Sacos del Sur. Incluso la referencia a este tipo de contrato la encontramos en el artículo 4, segundo párrafo, del Decreto Supremo 003-97-TR (Perú) que indica
“El contrato individual de trabajo puede celebrarse libremente por tiempo indeterminado o sujeto a modalidad”.
- Contrato Colectivo de Trabajo, este ******** también es ******** **** convenio colectivo o convención colectiva, corresponde al **** jurídico ******* que se ****** entre una organización ******** (sindicato, federación o confederación) y un empleador o grupo de empleadores, in genere, ***** de una negociación colectiva; *** otro lado, podemos encontrar *** ***** diferencia entre ******** colectivo de trabajo que correspondería al ******** colectivo y ** contrato ** ******* colectivo *** correspondería al ******** de ******* ** equipo o ** grupo.
Esta diferencia en el Contrato de Trabajo la encontramos en el artículo 5 de la Ley General *** ******* (Bolivia) que establece
“El contrato de trabajo es individual o colectivo, según se pacte entre un patrono o grupo de patronos y un empleado u obrero; o entre un patrono o asociación de patronos y un sindicato, federación o confederación de sindicatos de trabajadores” (el resaltado es nuestro).
De la lectura de esta norma, podemos inferir el siguiente gráfico:
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Trabajador |
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Contrato de Trabajo Individual |
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Empleador o grupo de empleadores |
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Organización sindical |
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(sindicato, federación o |
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Empleador o grupo de |
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confederación) o |
Contrato de Trabajo Colectivo |
empleadores o asociación de |
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representación de |
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empleadores |
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trabajadores |
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Realizada la ********** ***** el contrato de trabajo individual y el ******** de trabajo colectivo, ********* a establecer ** definición de ******** de trabajo ********** para indicar sus elementos esenciales y formales.
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¿QUÉ ES EL ******** DE TRABAJO?
El contrato de trabajo es el acto jurídico bilateral donde el trabajador que presta sus servicios ************ ** empleador quien ** obliga ** pago de una retribución **** contraprestación por el servicio. El artículo 7 del Código del Trabajo (Chile) indica
“Contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada”.
- Contrato de Trabajo y relación laboral
El artículo 21 de la Ley 20.744 (Argentina) define al contrato de trabajo de la siguiente manera
“Habrá contrato de trabajo, cualquiera sea su forma o denominación, siempre que una persona física se obligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios en favor de la otra y bajo la dependencia de ésta, durante un período determinado o indeterminado de tiempo, mediante el pago de una remuneración”.
Por su parte, el artículo 22 de la Ley 20.744 (Argentina) nos remite establecer una ********** ***** el contrato de trabajo y ** relación de trabajo ** indicar
“Habrá relación de trabajo cuando una persona realice actos, ejecute obras o preste servicio en favor de otra, bajo la dependencia de ésta en forma voluntaria y mediante el pago de una remuneración, cualquiera sea el acto que le dé origen”.
**** se puede observar, ** es lo ***** ******** de trabajo que relación ** ******* o relación laboral, mientras el contrato de ******* ** ** **** jurídico verbal o escrito *** da inicio a la relación laboral, esta ** el ********** de la prestación de servicios a través *** tiempo, siendo *** esta relación laboral podría ***** de manera tácita, sin implicar un ******** escrito o verbal; asimismo, podrí**** estar en una relación laboral, pese a que su origen está en ** contrato civil de locación de servicios, verbi gratia, se ******** por locación de servicios a una persona ******* para *** ****** servicios de operador en una ******* cumpliendo una ******* y horario ** trabajo por tres (3) años, evidentemente, estos años son relación ******* que acarrea la desnaturalización del contrato civil por un contrato de trabajo.
- Contrato de Trabajo según su origen
Según su origen, los contratos de trabajo ****** ser:
- Contrato de Trabajo escrito, *** estará contenido en ** ********* escrito que ******** la voluntad *** trabajador y del empleador, verbi gratia, el 13 de diciembre de 2023 siendo las
11.** am, firmamos el ******** de trabajo por ******* ** su ú***** hoja. El ******** de trabajo escrito ***** ser ******** de trabajo a plazo indeterminado o contrato de trabajo a plazo **** o ****** a modalidad.
- Contrato de Trabajo verbal, *** es el ******** que de palabra realizan el ********** y empleador, verbi gratia, el día de hoy se presenta al restaurant del señor Raúl, el joven **** quien quiere trabajar ** mozo, Raúl acepta, indicándole que se le pagará la remuneración mínima *** perjuicio de las propinas, ** ******** ningún ********* escrito. El ******** de trabajo verbal, solo es para los contratos de trabajo a plazo indeterminado, por cuanto *** contratos de trabajo sujetos a modalidad o a plazo fijo necesariamente deben ser por escrito.
- Contrato de Trabajo tácito, que es ** relación laboral, sin acto expreso (escrito o verbal) entre *** partes, verbi gratia, José tiene una fábrica ** muebles, nota que ** muchacho ha ingresado como ayudante, sin embargo, no le dice nada, por su parte, el muchacho tampoco ** acerca a José, sin embargo, semanalmente, se paga a todos los ayudantes, dentro de *** ****** está el muchacho.
Esta distinción ** ******* encontrar en el artí**** 12 *** Código del Trabajo (Ecuador) *** indica
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