EL COBRO DE BENEFICIOS SOCIALES NO DEBE DE CONSIDERARSE COMO LA ACEPTACIÓN DEL DESPIDO IRREGULAR. EL COBRO DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO SE CONSIDERA LA ACEPTACIÓN DEL DESPIDO IRREGULAR
EL COBRO DE BENEFICIOS SOCIALES NO DEBE DE CONSIDERARSE COMO LA ACEPTACIÓN DEL DESPIDO IRREGULAR. EL COBRO DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO SE CONSIDERA LA ACEPTACIÓN DEL DESPIDO IRREGULAR