Entradas

LA NECESIDAD DEL PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO PREVIO A LA IMPOSICIÓN DE SANCIÓN DE AMONESTACIÓN Y SUSPENSIÓN EN EL PERÚ

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MODELO DE RECURSO DE APELACIÓN EN CONTRA DE UNA RESOLUCIÓN QUE IMPONE SANCIÓN DE AMONESTACIÓN A UN JUEZ EN MÉRITO A UNA QUEJA QUE CUESTIONA UNA RESOLUCIÓN JUDICIAL

3

CRITERIOS PARA LA NIVELACIÓN U HOMOLOGACIÓN DE REMUNERACIONES ENTRE TRABAJADORES DE UNA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA

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EL PAGO DE REMUNERACIONES DEVENGADAS O PAGO DE INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS

4

MODELO DE DENUNCIA PENAL POR OMISIÓN DE FUNCIONES (PERÚ)

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LA RESOLUCIÓN FICTA Y EL ACTO TACITO EN EL DERECHO ADMINISTRATIVO

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¿QUÉ ES UN PLIEGO PRESUPUESTARIO O PRESUPUESTAL?

2

¿QUÉ ES UNA PLAZA EN EL DERECHO LABORAL PÚBLICO?

3

MODELO DE ESCRITO EN EL QUE SE FORMALIZA UN PODER GENERAL PARA REPRESENTAR A UN ADMINISTRADO EN LA TRAMITACIÓN ORDINARIA DELPROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

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MODELO DE CARTA PODER PARA REPRESENTAR A UN ADMINISTRADO EN LA TRAMITACIÓN ORDINARIA DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

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